Informații dosare ce cuprind 1652/117/2022

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 1652/117/2022
Data înregistrării: 27 iulie 2022, ora 09:57:00
Data ultimei modificări: 16 ianuarie 2023, ora 15:03:11
Instanță: Curtea de Apel Cluj
Secție: Secţia a IV-a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: drepturi băneşti
Stadiu procesual: Apel

Părți:
SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR CLUJEAN - Apelant Reclamant
GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT PARFUM DE TEI CLUJ-NAPOCA - Intimat Pârât

Ședințe:
11 ianuarie 2023, ora 12:15
Complet: A4
Tip soluție: Nefondat
Soluția pe scurt: Respinge ca nefondat apelul declarat de S L al Î P C împotriva Sentinţei civile nr. 1874 din 04.07.2022 pronunţată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. 1652/117/2022, pe care o păstrează în tot. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei azi, 11.01.2023.



2. Numărul dosarului: 1652/117/2022
Data înregistrării: 11 aprilie 2022, ora 10:46:00
Data ultimei modificări: 27 iulie 2022, ora 10:01:58
Instanță: Tribunalul Cluj
Secție: Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă si asigurări sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: drepturi băneşti
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR CLUJEAN - Reclamant
GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT PARFUM DE TEI CLUJ-NAPOCA - Pârât

Ședințe:
4 iulie 2022, ora 08:30
Complet: Complet 3 LMs - L
Tip soluție: Admite in parte cererea
Soluția pe scurt: Admite în parte cererea de chemare în judecată formulate de reclamant. Obligă pârâta la calcularea ?i plata majorărilor/cre?terilor salariale prin raportare la salariul de bază cuvenit lunar astfel cum a fost stabilit potrivit art. 38 alin. 3 lit. a ?i d din Legea nr. 1 53/2017 în perioada 01.01.2019 - 31.05.2021, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, astfel: 1.1. pentru SA majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învăţător, educator, în raport de salariul de baza cuvenit lunar. pentru perioada 01.09.2020-31.05.2021 1.2. pentru UA majorarea de 10% a salariului dc bază pentru îndeplinirea func?iei dc diriginte, învă?ător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, pentru perioada 01.01.2019-31.08.2019 ?i perioada 01.09.2020-31.05.2021 1.3. pentru GME cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând grada?ia de merit, in raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019-31.05.2021 1.4. pentru KS cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, in raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada Ol.09.2019-31.05.2021 1.5. pentru PAM cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada Ol.09.201 9-31.05.2021 1.6 pentru GE cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit, în raport de salariul de bază cuvenit lunar, în perioada 01.01.2019 -31.05.2021. 1.7. pentru TFM majorarea dc 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte, învăţător, educator, în raport dc salariul de bază cuvenit lunar. pentru pcrioada 01.01.2019 - 31.08.2019 1.8. pentru VAM cre?terea de 25% a salariului de bază reprezentând gradaţia de merit în raport dc salariul de bază cuvenit lunar, in perioada 01.09.2019-31.05.2021 şi majorarea de 10% a salariului de bază pentru îndeplinirea func?iei de diriginte, învăţător, educator, în raport de salariul de bază cuvenit lunar. pentru perioada 01.09.2020-31.05.2021. Obligă pârâta la calcularea ?i plata diferenţei dintre drepturile salariale încasate ?i drepturile salariale stabilite, actualizate in funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plă?ii, precum ?i la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băne?ti, începând cu data na?terii dreptului ?i până la plata efectivă ?i integrală a sumelor datorate. Respinge cererea privind pe membra de sindicat GOROG ECATERINA cu privire la sporul de stabilitate de 15% la salariul de bază având în vedere vechimea neîntreruptă în învăţământ în raport de salariul dc bază cuvenit lunar, începând cu 01.01.2019 Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Cluj Pronunţată azi 4.07.2022 prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.

6 iunie 2022, ora 08:30
Complet: Complet 3 LMs - L
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: lipsa probe.



Pagina principală