Informații dosare ce cuprind 23064/3/2022

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 23064/3/2022
Numărul vechi: 1843/2023
Data înregistrării: 3 aprilie 2023, ora 10:03:00
Data ultimei modificări: 26 octombrie 2023, ora 12:32:39
Instanță: Curtea de Apel București
Secție: Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: contestaţie decizie de concediere
Stadiu procesual: Apel

Părți:
NICA MARIAN - Apelant Reclamant
SOCIETATEA DE TRANSPORT BUCUREŞTI STB SA - Apelant Pârât

Ședințe:
25 septembrie 2023, ora 9:00
Complet: S7 C.22A AS-LM
Tip soluție: Nefondat
Soluția pe scurt: Respinge, ca nefondate, apelurile. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi 25.09.2023.



2. Numărul dosarului: 23064/3/2022
Numărul vechi:
Data înregistrării: 25 august 2022, ora 10:11:00
Data ultimei modificări: 3 aprilie 2023, ora 10:31:45
Instanță: Tribunalul București
Secție: Secţia a-VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: contestaţie decizie de concediere
Stadiu procesual: Fond

Părți:
NICA MARIAN - Reclamant
SOCIETATEA DE TRANSPORT BUCUREŞTI STB SA - Pârât

Ședințe:
7 februarie 2023, ora 09:00
Complet: C36
Tip soluție: Admite in parte cererea
Soluția pe scurt: Admite în parte cererea de chemare în judecată. Anulează în parte decizia de concediere nr. 3376/19.07.2022 emisă de pârâtă. Înlocuieşte sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă aplicată prin decizia de concediere nr. 3376/19.07.2022 cu sancţiunea reducerii salariului de bază pe o durată de 3 luni cu 10%. Obligă pârâta la reintegrarea reclamantului pe postul şi funcţia deţinute anterior concedierii. Obligă pârâta la plata către reclamant a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, de la data desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă până la data reintegrării efective a reclamantului pe postul şi funcţia deţinute anterior concedierii. Respinge, în rest, cererea de chemare în judecată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicarea hotărârii. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi, 07.02.2023.

26 ianuarie 2023, ora 09:30
Complet: C36
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea la data de 07.02.2023, când pronunţarea se va face prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei. Cale de atac odată cu fondul. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi, 26.01.2023.

15 decembrie 2022, ora 09:00
Complet: C36
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: Amânat în vederea depunerii înscrisurilor necesare soluţionării cauzei

25 noiembrie 2022, ora 10:00
Complet: C17
Tip soluție: Termen preschimbat
Soluția pe scurt: Termen preschimbat la data de 15.12.2022, C36

10 noiembrie 2022, ora 10:45
Complet: CC-36
Tip soluție: Încheiere
Soluția pe scurt: Preschimbă termenul de judecată din data de 25.11.2022 la data de 15.12.2022, ora 09:00, sala 228, C36. Dispune citarea părţilor pentru noul termen de judecată, cu următoarea menţiune: termenul de judecată din data de 25.11.2022 a fost preschimbat, ca urmare a desfiinţării C17 prin Hotărârea Colegiului de Conducere nr. 38/19.10.2022. Fără cale de atac. Pronunţată astăzi, 10.11.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

7 noiembrie 2022, ora 09:00
Complet: CC-37
Tip soluție: Încheiere
Soluția pe scurt: Respinge declaraţia de abţinere . Înaintează dosarul completului C 36 în vederea dispunerii cuvenitelor măsuri. Fără cale de atac. Pronunţată astăzi, 07.11.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.



Pagina principală