Informații dosare ce cuprind 4125/105/2021

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 4125/105/2021
Data înregistrării: 3 ianuarie 2023, ora 09:04:00
Data ultimei modificări: 22 octombrie 2023, ora 12:32:26
Instanță: Curtea de Apel Ploiești
Secție: Secţia I Civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: alte cereri
Stadiu procesual: Apel

Părți:
MINISTERUL EDUCAŢIEI - Apelant Chemat în garanţie
SINDICATUL ŞCOALA PRAHOVEI - Intimat Reclamant
INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDEŢEAN PRAHOVA - Intimat Pârât
CASA CORPULUI DIDACTIC PRAHOVA - Intimat Pârât

Ședințe:
20 martie 2023, ora 09:00
Complet: 25A CIV
Tip soluție: Nefondat
Soluția pe scurt: Respinge apelul, ca nefondat. Definitivă. Pronunţată astăzi, 20.03.2023, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.



2. Numărul dosarului: 4125/105/2021
Data înregistrării: 15 septembrie 2021, ora 12:34:00
Data ultimei modificări: 19 aprilie 2023, ora 11:33:36
Instanță: Tribunalul Prahova
Secție: Sectia I civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: drepturi băneşti
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL ŞCOALA PRAHOVEI - Reclamant
INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDEŢEAN PRAHOVA - Pârât
CASA CORPULUI DIDACTIC PRAHOVA - Pârât

Ședințe:
27 octombrie 2022, ora 11:00
Complet: 20FCIV
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: Respinge ca neîntemeiată excep?ia lipsei calită?ii procesuale pasive a Ministerului Educa?iei. Admite acţiunea precizată. Obligă pârâtele unităţi de învăţământ la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate membrilor de sindicat vizaţi prin acţiunea introductivă, după cum urmează: - începând cu data de 01.01.2019, respectiv de la data dobândirii grada?iei de merit până la încetarea ei, şi până la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor / creşterilor salariale de 25% corespunzătoare gradaţiei de merit; de 10 % pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, după caz, în func?ie de beneficiul la care sunt îndreptă?i?i, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; - de la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022 şi până la data de 01.06.2021, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor / creşterilor salariale de 25% corespunzătoare gradaţiei de merit; de 10 % pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, după caz, în func?ie de beneficiul la care sunt îndreptă?i?i, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâtele unităţi de învăţământ la actualizarea acestor sume în funcţie de coeficientul de inflaţie până la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturilor băneşti, pentru aceeaşi perioadă. Admite cererea de chemare în garan?ie. Obligă chematul în garanţie Ministerul Educa?iei la asigurarea finanţării şi virarea sumelor necesare pentru plata acestor diferenţe de drepturi salariale neacordate. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Prahova.

23 iunie 2022, ora 11:00
Complet: 20FCIV
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: pentru a se comunica întâmpinarea

21 aprilie 2022, ora 09:00
Complet: 20FCIV
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: pentru se comunica întâmpinarea şi cererea de chemare în garanţie

27 ianuarie 2022, ora 09:00
Complet: 20FCIV
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: pentru a se lua la cunoştinţă de decizia publicată în Monnitorul Oficial



Pagina principală