Informații dosare ce cuprind 4833/105/2021

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 4833/105/2021
Data înregistrării: 29 octombrie 2021, ora 11:47:00
Data ultimei modificări: 1 august 2024, ora 14:01:59
Instanță: Tribunalul Prahova
Secție: Sectia I civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: drepturi băneşti
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL INDEPENDENT DIN ÎNVĂTĂMÂNT VALAHIA - Reclamant
LICEUL TEORETIC , COMUNA FILIPEŞTII DE PĂDURE - Pârât

Ședințe:
2 iulie 2024, ora 09:00
Complet: 20FCIV-CC
Tip soluție: Încheiere
Soluția pe scurt: Respinge ca neîntemeiată cererea de lămurire. Cu apel în termen de 10 de zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Prahova.

18 iunie 2024, ora 11:00
Complet: 20FCIV-CC
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronun?area pe data de 02.07.2024

19 aprilie 2023, ora 12:00
Complet: 12FCIV-CC
Tip soluție: Încheiere
Soluția pe scurt: Respinge cererea de lămurire a înţelesului dispozitivului sentinţei civile nr.1126/20.04.2022 pronunţate de Tribunalul Prahova Secţia I civilă, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Prahova.

20 aprilie 2022, ora 10:00
Complet: 12FCIV
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: Admite în parte acţiunea precizată. Obligă pârâta unitate de învăţământ la calculul şi plata diferenţelor salariale neacordate membrilor de sindicat vizaţi prin acţiunea introductivă, după cum urmează: - începând cu data de 01.01.2019 şi până la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25% corespunzătoare gradaţiei de merit; de 3% pentru personalul care desfăşoară activitate în localităţi izolate; de 10% corespunzătoare suprasolicitării neuropsihice şi de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, în limita tranşelor de majorare reglementate de art.38 alin.41 din legea nr.153/2017; - de la data la care salariul lor de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii nr.153/2017 pentru anul 2022 şi până la data de 01.06.2021, a diferenţelor salariale rezultate din neaplicarea majorărilor/creşterilor salariale de 25 % corespunzătoare gradaţiei de merit; de 3% pentru personalul care desfăşoară activitate în localităţi izolate; de 10% corespunzătoare suprasolicitării neuropsihice şi de 10 % pentru personalul didactic care îndeplineşte funcţia de diriginte/educator/învăţător/institutor/profesor pentru învăţământul primar/profesor pentru învăţământul preşcolar, la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâta unitate de învăţământ la actualizarea acestor sume în funcţie de coeficientul de inflaţie până la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturilor băneşti, pentru aceeaşi perioadă. Respinge în rest acţiunea precizată, ca neîntemeiată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Prahova. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 20.04.2022.

16 februarie 2022, ora 10:00
Complet: 12FCIV
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: pentru a se preciza ac?iunea de către reclamant



Pagina principală