Informații dosare ce cuprind 497/112/2026

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 497/112/2026
Numărul vechi:
Data înregistrării: 31 martie 2026, ora 12:41:00
Data ultimei modificări: 2 iulie 2026, ora 08:59:02
Instanță: Tribunalul Bistrița-Năsăud
Secție: SECŢIA I CIVILĂ
Materie: litigii de muncă
Obiect: pretentii spor 15%
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL LIBER AL SALARIAŢILOR DIN PRIMĂRIA MUNICIPIULUI BISTRIŢA PENTRU JAKAB ALEXANDRU - Reclamant
SINDICATUL LIBER AL SALARIAŢILOR DIN PRIMĂRIA MUNICIPIULUI BISTRIŢA PENTRU TOMŞA LAURENŢIU DANIEL - Reclamant
U.A.T. BISTRIŢA - Pârât
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BISTRIŢA - Pârât
PRIMARUL MUNICIPIULUI BISTRIŢA - Pârât

Ședințe:
1 iulie 2026, ora 13:00
Complet: C 4lm NCPC
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: Respinge ca neîntemeiată excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului MB, invocată de către pârâţii MB, PMB şi CLMB.Admite acţiunea civilă formulată de către reclamantul în numele şi pentru membrii de sindicat împotriva pârâţilor MB şi PMB şi în consecinţă:- obliga angajatorul, PMB, să acorde membrului de sindicat TLD sporul de condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în procent de până la 15% din salariul de bază, în intervalul 21.10.2024 – 1.07.2025, respectiv în cuantum de 300 lei brut lunar începând din 1.07.2025 şi până la modificarea condiţiilor care au justificat acordarea acestui spor, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiţii, cu respectarea plafonului prevăzut de lege; - respinge ca neîntemeiate pretenţiile membrului de sindicat de acordare a sporului de condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în procent de până la 15% din salariul de bază pentru perioada 1.03.2023 – 21.10.2024; - obligă angajatorul, PMB, să acorde membrului de sindicat JA sporul de condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în procent de până la 10% din salariul de bază, în intervalul 1.03.2023 – 15.11.2023, 1.12.2023 – 1.07.2025, respectiv în cuantum de 300 lei brut lunar începând din 1.07.2025 şi până la modificarea condiţiilor care au justificat acordarea acestui spor, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiţii, cu respectarea plafonului prevăzut de lege; - respinge ca neîntemeiate pretenţiile membrului de sindicat de acordare a sporului de condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în procent de până la 15% din salariul de bază, respectiv cererea de acordare a sporului pentru condiţii de muncă periculoase şi vătămătoare pentru perioada 15.11.2023 – 1.12.2023; - obligă angajatorul să emită pentru fiecare membru de sindicat o decizie de salarizare care să cuprindă şi sporul recunoscut; - obligă angajatorul să plătească fiecărui membru de sindicat sumele cuvenite cu titlu de spor pentru condiţii de muncă vătămătoare sau periculoase, actualizate cu indicele de inflaţie la data efectivă a plăţii; - obligă angajatorul să plătească fiecărui membru de sindicat dobânda legală penalizatoare aferentă sporului recunoscut, de la data scadenţei şi până la data plăţii efective; va obliga pe pârâţii PMB (în calitate de ordonator principal de credite) şi MB (ordonator secundar) să aloce angajatorului sumele necesare plăţii sporului recunoscut.Respinge ca neîntemeiată acţiunea civilă formulată de reclamantul în numele şi pentru membrii de sindicat împotriva pârâtului CLMB.Respinge cererea reclamantului de obligare a pârâţilor la plata cheltuitelor de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Apelul se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud. Pronunţată la data de 1 iulie 2026, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

17 iunie 2026, ora 09:00
Complet: C 4lm NCPC
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amânarea pronunţării hotărârii judecătoreşti pentru data de 1 iulie 2026, ora 13:00, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.

13 mai 2026, ora 9:00
Complet: C 4lm NCPC
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: administrare probe;



Pagina principală