Informații dosare ce cuprind 546/90/2022

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 546/90/2022
Numărul vechi:
Data înregistrării: 24 iulie 2023, ora 12:36:00
Data ultimei modificări: 14 mai 2024, ora 12:10:25
Instanță: Curtea de Apel Pitești
Secție: Secţia I civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: acţiune în constatare
Stadiu procesual: Apel

Părți:
ENE I. VALENTIN CU DOM ALES LA CET SA DEPARTAMENTUL EXPLOATARE MINIERĂ -CARIERA BERBESTI VEST - Intimat Reclamant
DUŢĂ GHEORGHE -CU DOM ALES LA CET SA DEPARTAMENTUL EXPLOATARE MINIERĂ -CARIERA BERBESTI VEST - Intimat Reclamant
SC COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. TG-JIU - Apelant Pârât
SC CET GOVORA S.A. - Intimat

Ședințe:
27 martie 2024, ora 08:30
Complet: C6 - Apel
Tip soluție: Schimbat în parte
Soluția pe scurt: Admite apelul. Schimbă în parte sentinţa în sensul că perioadele pentru care se constată că reclamanţii au lucrat în grupa a II-a de muncă în procent de 100% sunt următoarele: - 01.07.1996 – 01.04.2001 în cazul reclamantului Ene Valentin; - 01.06.1993 – 01.07.1994 şi 01.07.1995 – 01.04.2001 în cazul reclamantului Duţă Gheorghe; Menţine în rest sentinţa. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 27.03.2024.

13 martie 2024, ora 09:00
Complet: C6 - Apel
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea la data de 27.03.2024. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 13.03.2024.



2. Numărul dosarului: 546/90/2022
Numărul vechi:
Data înregistrării: 22 februarie 2022, ora 11:31:00
Data ultimei modificări: 24 iulie 2023, ora 13:11:18
Instanță: Tribunalul Vâlcea
Secție: I CIVILA
Materie: litigii de muncă
Obiect: acţiune în constatare -încadrarea în grupa II de muncă în procent de 100%
Stadiu procesual: Fond

Părți:
ENE I. VALENTIN CU DOM ALES LA CET SA DEPARTAMENTUL EXPLOATARE MINIERĂ -CARIERA BERBESTI VEST - Reclamant
DUŢĂ GHEORGHE -CU DOM ALES LA CET SA DEPARTAMENTUL EXPLOATARE MINIERĂ -CARIERA BERBESTI VEST - Reclamant
SC COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. TG-JIU - Pârât
SC CET GOVORA S.A. - Pârât

Ședințe:
30 mai 2023, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Admis fond
Soluția pe scurt: Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtei CET GOVORA. Respinge acţiunea în contradictoriu cu pârâta CET GOVORA, ca fiind introdusă împotriva unei persoane fără calitate procesuală. Admite acţiunea. Constată că reclamanţii au lucrat în condiţiile a II-a de muncă în cadrul SC Complexul Energetic Oltenia SA Tg Jiu , conform raportului de expertiză întocmit de către expert Liviu George Băcăian, astfel: Ene Valentin a lucrat în condiţiile grupei a II- a de muncă în perioada 01.10.1992-01.04.2001, conform Anexa 2. poziţia 155,156, procent de 100%; Duţă Gheorghe a lucrat în condiţiile grupei a II-a de muncă în perioada 18.09.1989 -01.04.2001, conform Anexa 2. poziţia 155,156 procent de 100%: Obligă pârâta la emiterea unor adeverinţe cu aceste menţiuni. Cu apel în 10 zile de la comunicare, cererea se va depune la sediul Tribunalului Vâlcea. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei, azi, 30.05.2023

26 mai 2023, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea la data de 30 mai 2023.

19 mai 2023, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea la data de 26 mai 2023.

10 martie 2023, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: Pentru ca expertul să răspundă la obiecţiunile formulate de către pârâta S.C.E. Oltenia SA.

13 ianuarie 2023, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: Pentru a se comunica o copie a raportului de expertiză pârâtei SC CET GOVORA SA.

30 septembrie 2022, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: Amâna cauza la 13 ianuarie 2023 in vedere efectuării expertizei.

3 iunie 2022, ora 10:00
Complet: FMAS 8
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: Amâna cauza la 30 septembrie 2022



Pagina principală