Informații dosare ce cuprind 5970/102/2023**

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 5970/102/2023**
Numărul vechi:
Data înregistrării: 7 mai 2026, ora 08:56:00
Data ultimei modificări: 2 iunie 2026, ora 09:01:10
Instanță: Curtea de Apel Târgu Mureș
Secție: Secţia I civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: obligaţie de a face
Stadiu procesual: Apel

Părți:
CĂBUZ STELUŢA - Apelant Reclamant
COMUNA CUCI - Apelant Pârât

Ședințe:
14 octombrie 2026, ora 9:00
Complet: C3LMASA
Tip soluție:
Soluția pe scurt:



2. Numărul dosarului: 5970/102/2023**
Numărul vechi:
Data înregistrării: 11 octombrie 2024, ora 00:00:00
Data ultimei modificări: 7 mai 2026, ora 09:02:16
Instanță: Tribunalul Mureș
Secție: Secţia civilă, de litigii de muncă şi asigurări sociale
Materie: Civil
Obiect: obligaţie de a face
Stadiu procesual: Fond

Părți:
CABUZ STELUTA - Reclamant
UAT CUCI - Pârât

Ședințe:
3 aprilie 2026, ora 08:00
Complet: CFma5
Tip soluție: Admite in parte cererea
Soluția pe scurt: Admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta CĂBUZ STELUŢA , în contradictoriu cu pârâta U.A.T. CUCI – cu sediul în localitatea/comuna Cuci nr. 280, judeţul Mureş. Obligă pârâta U.A.T. Cuci ca, în termen de 20 de zile de la rămânerea definitivă a hotărârii, să recalculeze salariul de bază al funcţiei de asistent personal gradaţia 0 al reclamantei prin aplicarea coeficientului de ierarhizare de 1,01 la: 2.230 lei - pe anul 2020 (HG 935/2019), 2.300 lei - pe anul 2021 (HG 4/2021), 2.550 lei - pe anul 2022 (HG 1071/2021), 3.000 lei - intervalul 01.01.2023 - 30.09.2023 (HG 1447/2022), 3.300 lei - intervalul 01.10.2023 şi pe viitor până la noi modificări legislative (HG 900/2023). Obligă pârâta să plătească reclamantei diferenţa dintre cuvenitul salar de bază al funcţiei gradaţia 0 astfel recalculat şi cel efectiv plătit, începând din octombrie 2020 şi până la data plăţii efective, sume actualizate cu rata inflaţiei lunar de la scadenţă şi până la data plăţii efective, precum şi dobânda legală penalizatoare calculată lunar de la scadenţă şi până la data plăţii efective. Obligă pârâta să calculeze şi să plătească gradaţia 5 corespunzătoare anilor de vechime în muncă ai reclamantei prin majorarea salariului de bază al funcţiei gradaţia 0 - astfel cum a fost recalculat - cu cotele procentuale prevăzute de art. 10 alin. 4 lit. a-e din Legea-cadru nr. 153/2017, rezultând noul salariu de bază, începând cu octombrie 2020 şi pe viitor. Obligă pârâta să plătească diferenţa dintre cuvenita gradaţie şi cea efectiv calculată şi plătită, începând din octombrie 2020 şi până la data plăţii efective, cu actualizare cu rata inflaţiei lunar de la scadenţă şi cu dobândă legală penalizatoare de la scadenţă până la data plăţii efective. Obligă pârâta să plătească reclamantei vouchere de vacanţă pentru anii 2020, 2022, 2023 - câte 1.450 lei/an, sume actualizate cu rata inflaţiei de la scadenţă şi purtătoare de dobândă legală penalizatoare până la data plăţii efective; pentru anul 2024 - 1.600 lei, şi pe viitor - în cuantumul prevăzut de legislaţia în vigoare la data acordării, până la 31 decembrie 2026. Obligă pârâta să calculeze şi să plătească indemnizaţia de concediu de odihnă cuvenită reclamantei pe anii 2020, 2021, 2022 şi 2023 şi pe viitor, calculată conform art. 150 alin. 1 şi 2 din Legea 53/2003, prin raportare la drepturile salariale corect cuvenite - inclusiv salariul de bază recalculat şi gradaţia corectă, la care se adaugă suma de 347 lei reprezentând indemnizaţia de hrană ca drept salarial cu caracter permanent, în temeiul art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017. Diferenţele dintre indemnizaţia de concediu cuvenită şi cea efectiv plătită pe anii 2020-2023 vor fi actualizate cu rata inflaţiei lunar de la scadenţă şi purtătoare de dobândă legală penalizatoare până la data plăţii efective. Obligă pârâta ca, în termen de 20 de zile de la rămânerea definitivă a hotărârii, să perfecteze cu reclamanta acte adiţionale la contractul individual de muncă nr. 1/2013, reflectând modificările salariale intervenite ca urmare a HG 935/2019, HG 4/2021, HG 1071/2021, HG 1447/2022 şi HG 900/2023, în respectarea art. 17 alin. 3 lit. k şi alin. 5 din Legea 53/2003, cu raportarea corespunzătoare în ReVisal, urmând ca pârâta să fie obligată şi pe viitor să perfecteze acte adiţionale la contractul individual de muncă al reclamantei ori de câte ori intervin modificări legislative care afectează salariul de bază al funcţiei sau gradaţia, cu raportarea acestora în ReVisal. Respinge în rest cererea de chemare în judecată. Ia act că părţile nu au solicitat cheltuieli de judecată. Partea interesată poate declara apel împotriva prezentei hotărâri, printr-o cerere care se depune la Tribunalul Mureş, în termen de 10 de zile de la comunicare. Pronunţată, astăzi, 03.04.2026, la Tribunalul Mureş – Secţia civilă, de litigii de muncă şi asigurări sociale, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.

20 martie 2026, ora 11:30
Complet: CFma5
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea în cauză la data de 03.04.2026. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 20.03.2026.

6 martie 2026, ora 11:30
Complet: CFma5
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea la data de 20.03.2026. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 06.03.2026.

19 februarie 2026, ora 13:00
Complet: CFma5
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea în cauză la data de 06.03.2026. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 19.02.2026.

4 februarie 2025, ora 12:30
Complet: CFma5
Tip soluție: Sesizare ICCJ
Soluția pe scurt: suspenda judecarea cauzei art.2 alin.3 din OUG 62/2024



Pagina principală