Informații dosare ce cuprind 65/120/2024

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 65/120/2024
Numărul vechi:
Data înregistrării: 8 mai 2024, ora 09:15:00
Data ultimei modificări: 20 ianuarie 2026, ora 11:11:13
Instanță: Curtea de Apel Ploiești
Secție: Secţia I Civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: calcul drepturi salariale
Stadiu procesual: Apel

Părți:
SINDICATUL VALAHIA - Intimat Reclamant
STROICA MARIA PRIN SINDICATUL VALAHIA - Intimat Reclamant
DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ TÂRGOVIŞTE - Apelant Pârât

Ședințe:
15 ianuarie 2026, ora 11:00
Complet: 18A CIV
Tip soluție: Schimbat total
Soluția pe scurt: Admite apelul. Schimbă în tot sentinţa apelată în sensul că respinge cererea de chemare în judecată ca neîntemeiată. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, azi 15.01.2026.

16 ianuarie 2025, ora 11:00
Complet: 18A CIV
Tip soluție: Alte cauze
Soluția pe scurt: În temeiul art. 2 alin.3 din OUG nr. 62/2024: Suspendă judecata apelului formulat de către pârâtă până la soluţionarea de către înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a sesizării dispuse prin încheierea pronunţată în dosarul nr. 3973/120/2023 de către Curtea de Apel Ploieşti vizând următoarea chestiune de drept: „Dacă, în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 14 alin. 1 lit. d din Cap. II al Anexei II la Legea-cadru nr. 153/2017, art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017, pct. IV lit. A alin. 2 din Anexa nr. 9 la Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, respectiv ari. 150 din Legea m. 53/2003 - Codul muncii, la stabilirea drepturilor băneşti cuvenite asistenţilor personali pentru perioada concediului de odihnă trebuie avut în vedere sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de care aceştia au beneficiat în perioada de activitate, în condiţiile în care, deşi nereglementat legal pentru categoria asistenţilor personali, acest spor a fost recunoscut de către angajator, cu caracter permanent, prin contractul individual de muncă şi efectiv acordat în perioada de activitate?". Cu drept de recurs, pe toată durata suspendării cauzei, cererea de recurs urmând a fi depusă la Curtea de Apel Ploieşti. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin intermediul grefei, azi 16.01.2025.

12 septembrie 2024, ora 11:00
Complet: 18A CIV
Tip soluție: Alte cauze
Soluția pe scurt: În temeiul dispozi?iilor art. 517 alin. 1 indice 1 Cod procedură civilă, suspendă judecarea apelului până la publicarea în Monitorul Oficial a Deciziei ce urmează a se pronunţa în cauza aflată pe rolul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie sub nr. 1087/1/2024. Cu drept de recurs, pe toată durata suspendării cauzei, cererea de recurs urmând a fi depusă la Curtea de Apel Ploieşti. Pronunţată în şedinţă publică, azi 12.09.2024.



2. Numărul dosarului: 65/120/2024
Numărul vechi:
Data înregistrării: 10 ianuarie 2024, ora 10:09:00
Data ultimei modificări: 8 mai 2024, ora 09:33:57
Instanță: Tribunalul Dâmbovița
Secție: Secţia Civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: calcul drepturi salariale
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL VALAHIA - Reclamant
STROICA MARIA PRIN SINDICATUL VALAHIA - Reclamant
DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ TÂRGOVIŞTE - Pârât

Ședințe:
9 aprilie 2024, ora 9:00
Complet: F10 - L.M.
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: Admite cererea formulată. Obligă pârâta să recalculeze indemnizaţia de concediu de odihnă de care a beneficiat reclamanta în perioada 10.01.2021-01.01.2022 cu luarea în calcul şi a indemnizaţiei de hrană şi în perioada 10.01.2021-01.01.2023 cu luarea în calcul şi a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare încasate efectiv în aceste perioade. Obligă pârâta să plătească reclamantei sumele de bani reprezentând diferenţele dintre indemnizaţia de concediu de odihnă de care a beneficiat acesta şi indemnizaţia cuvenită după recalcularea acesteia prin includerea în calcul a normei de hrană şi a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare încasate pentru perioadele menţionate anterior, sumele urmând a fi actualizate cu rata inflaţiei şi dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei şi până la data plăţii efective a acestora. Obligă pârâta ca în continuare, pe durata raporturilor de muncă, să calculeze indemnizaţia de concediu de odihnă prin includerea în calcul a normei de hrană şi a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare încasate în perioada de referinţă. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Dâmboviţa. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei, azi, 09.04.2024.



Pagina principală