Informații dosare ce cuprind 717/91/2023

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 717/91/2023
Numărul vechi:
Data înregistrării: 13 decembrie 2023, ora 11:43:00
Data ultimei modificări: 20 mai 2024, ora 13:32:14
Instanță: Curtea de Apel Galați
Secție: Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: calcul drepturi salariale
Stadiu procesual: Apel

Părți:
URSU CRISTINA IONELA - Intimat Reclamant
VOICU MIRELA - Intimat Reclamant
DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI VRANCEA - Apelant Pârât

Ședințe:
30 aprilie 2024, ora 8:30
Complet: C3A
Tip soluție: Schimbat în parte
Soluția pe scurt: DEC.406/2024 Admite apelul formulat de pârâta DGASPC Vrancea, împotriva sentinţei civile nr. 542/07.11.2023 a Tribunalului Vrancea. Schimbă în parte sentinţa. Respinge ca nefondat capătul de cerere privind obligarea pârâtei la plata către reclamanta Ursu Cristina Ionela, începând cu data de 01.06.2023 şi pe viitor, a sporului de 15% pentru condiţii deosebite (stres sau risc). Menţine restul dispoziţiilor sentinţei. Definitivă. Pronunţată astăzi, 30.04.2024, când soluţia va fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

16 aprilie 2024, ora 10:00
Complet: C3A
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: AM.PRONUNŢAREA LA DATA DE 30.04.2024

13 februarie 2024, ora 10:00
Complet: C3A
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: PENTRU SUPLIMENTAREA PROBATORIULUI



2. Numărul dosarului: 717/91/2023
Numărul vechi:
Data înregistrării: 27 aprilie 2023, ora 11:03:00
Data ultimei modificări: 13 decembrie 2023, ora 12:01:15
Instanță: Tribunalul Vrancea
Secție: Sectia I Civila
Materie: litigii de muncă
Obiect: calcul drepturi salariale spor 75%-15%
Stadiu procesual: Fond

Părți:
URSU CRISTINA IONELA - Reclamant
VOICU MIRELA - Reclamant
DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI VRANCEA - Pârât

Ședințe:
7 noiembrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: I. Admite cererea formulată de reclamanta Ursu Cristina Ionela, astfel cum a fost modificată. A. Obligă pârâta să îndeplinească toate obligaţiile stipulate în cuprinsul art. 12 şi 13 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018 şi să plătească reclamantei Ursu Cristina Ionela, pe perioada 15.02.2023 – 31.05.2023 inclusiv, sporul de 50% - 75% pentru condiţii deosebit de periculoase (cuantumul concret urmând a fi determinat de pârâtă, conform art. 12 din Regulament), spor reglementat în cuprinsul Anexei nr. 9, pct. I, lit. A, pct. 2 din Regulamentul cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare ”Sănătate şi asistenţă socială”, regulament aprobat prin HG 153/2018. B. Obligă pârâta să plătească reclamantei Ursu Cristina Ionela, începând cu data de 01.06.2023 şi pe viitor (cât timp vor fi aplicabile dispoziţiile legale incidente şi cât timp locul de muncă al reclamantei va fi sub incidenţa Buletinului de determinare prin expertizare nr. 16/28.03.2023), sporul de 15% pentru condiţii deosebite (stres sau risc), spor reglementat în cuprinsul Anexei nr. 9, pct. V, lit. B, pct. 2 din Regulamentul cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare ”Sănătate şi asistenţă socială”, regulament aprobat prin HG 153/2018. II. Admite cererea formulată de reclamanta Voicu Mirela. Obligă pârâta să îndeplinească toate obligaţiile stipulate în cuprinsul art. 8 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 şi să plătească reclamantei Voicu Mirela, începând cu data de 17.02.2022 şi pe viitor (cât timp vor fi aplicabile dispoziţiile legale incidente şi cât timp locul de muncă al reclamantei va fi sub incidenţa Buletinului de determinare prin expertizare nr. 3/17.02.2022), spor de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare (cuantumul concret urmând a fi determinat de pârâtă, conform art. 8 din Regulament), spor reglementat în cuprinsul Anexei la Regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" din administraţia publică locală, regulament aprobat prin HG nr. 569/2017. Cu apel în 10 de zile de la comunicare, cererea de apel urmând a fi depusă la Tribunalul Vrancea.

31 octombrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 07.11.2023

24 octombrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 31.10.2023

17 octombrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 24.10.2023

3 octombrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 17.10.2023

21 septembrie 2023, ora 9:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 03.10.2023

19 septembrie 2023, ora 10:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: amana pronuntarea la data de 21.09.2023

20 iunie 2023, ora 10:00
Complet: FLM 2
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: administrare probe



Pagina principală