Informații dosare ce cuprind 800/103/2025

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 800/103/2025
Numărul vechi:
Data înregistrării: 5 mai 2025, ora 09:00:00
Data ultimei modificări: 16 iunie 2026, ora 17:50:51
Instanță: Tribunalul Neamț
Secție: Sectia I Civilă
Materie: litigii de muncă
Obiect: anulare act
Stadiu procesual: Fond

Părți:
SINDICATUL LIBER AL LUCRĂTORILOR DIN ÎNVĂŢĂMÂNT ŞI CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ NEAMŢ ÎN NUMELE ŞI PENTRU HORGA CRISTINA - Reclamant
COLEGIUL TEHNIC DANUBIANA ROMAN - Pârât
MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII - Pârât

Ședințe:
16 iunie 2026, ora 09:00
Complet: LMN4
Tip soluție: Admite cererea
Soluția pe scurt: Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, invocată de pârâtul Ministerul Educaţiei şi Cercetării şi, în consecinţă, respinge acţiunea formulată în contradictoriu cu acesta ca fiind introdusă împotriva unei persoane lipsite de calitate procesuală pasivă. Admite în parte acţiunea formulată şi modificată de reclamantul Sindicatul Liber al Lucrătorilor din Învăţământ şi Cercetare Ştiinţifică Neamţ, în numele şi pentru membra de sindicat Horga Cristina, în contradictoriu cu pârâtul Colegiul Tehnic Danubiana Roman. Dispune anularea Deciziei nr.20 din 12.03.2025. Respinge capătul de cerere având ca obiect anularea Răspunsului la contestaţie nr.1522/03.04.2025 ca neîntemeiat. Obligă pârâtul Colegiul Tehnic Danubiana Roman la plata către reclamantă a sumei de 2520 lei reprezentând cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Neam? – Sec?ia I civilă. Pronun?ată astăzi, 16.06.2026, prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?e.

11 noiembrie 2025, ora 09:00
Complet: LMN4
Tip soluție: Sesizare ICCJ
Soluția pe scurt: În temeiul art. 2 alin. 1 din OUG nr. 62/2024, solicită Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie să pronunţe o hotărâre prin care să se dea o rezolvare de principiu următoarelor chestiuni de drept: ,,În interpretarea dispoziţiilor art.521 alin.3 Cod procedură civilă, dezlegarea dată problemelor de drept este obligatorie de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, partea I, exclusiv în cadrul procedurilor judiciare aflate pe rolul instanţelor de judecată sau se extinde şi în afara procedurilor judiciare, respectiv şi asupra raporturilor juridice de muncă existente între angajator şi angajat?” „În interpretarea dispoziţiilor art.521 alin.3 Cod procedură civilă, dezlegarea dată problemelor de drept, publicată ulterior rămânerii definitive a unei hotărâri judecătoreşti prin care unui salariat i-au fost recunoscute şi acordate anumite drepturi salariale, are ca efect încetarea (sistarea) acestor drepturi salariale pe viitor, respectiv pentru perioada ulterioară publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, partea I?” În temeiul art. 2 alin. 3 din OUG nr. 62/2024, suspendă judecata acţiunii formulate de reclamantul SINDICATUL LIBER AL LUCRĂTORILOR DIN ÎNVĂ?ĂMÂNT ?I CERCETARE ?TIIN?IFICĂ NEAM?, în numele şi pentru membra de sindicat HORGA CRISTINA, în contradictoriu cu pârâţii COLEGIUL TEHNIC DANUBIANA ROMAN şi MINISTERUL EDUCA?IEI ?I CERCETĂRII, până la pronunţarea hotărârii prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept. Cu drept de recurs pe toată durata suspendării. Cererea de recurs se depune la Tribunalul Neamţ – Secţia I civilă, sub sancţiunea nulităţii. Pronunţată astăzi, 11.11.2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.

14 octombrie 2025, ora 10:00
Complet: LMN4
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: S-a acordat termen având în vedere Hotărârea Adunării Generale a Judecătorilor nr. 4/25.09.2025.

16 septembrie 2025, ora 10:00
Complet: LMN4
Tip soluție: Amână cauza
Soluția pe scurt: S-a amânat judecarea cauzei pentru a da posibilitatea părţilor să exprime un punct de vedere referitor la sesizarea ÎCCJ - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept cu privire la interpretarea dispozi?iilor art. 521 alin. 3 cpc referitoare la efectele deciziei pronunţată de ÎCCJ prin care a fost dezlegată o problemă de drept în raportul dintre angajator şi angajat, respectiv dacă aceasta poate invalida drepturile obţinute printr-o hotărâre judecătorească definitivă pronunţată anterior deciziei pronunţate în temeiul dispozi?iilor art. 519 cpc.



Pagina principală