Informații dosare ce cuprind 8202/102/2024

(date furnizate de portalul instanțelor de judecată)

1. Numărul dosarului: 8202/102/2024
Numărul vechi:
Data înregistrării: 12 decembrie 2024, ora 09:27:00
Data ultimei modificări: 16 septembrie 2025, ora 09:07:19
Instanță: Tribunalul Mureș
Secție: Secţia civilă, de litigii de muncă şi asigurări sociale
Materie: litigii de muncă
Obiect: obligaţie de a face
Stadiu procesual: Fond

Părți:
LET GABRIELA ALINA - Reclamant
FILIP CAMELIA ELENA - Reclamant
MANOLICA IRINA MARIA - Reclamant
PARCHETUL DE PE LANGĂ TRIBUNALUL NEAMT - Pârât

Ședințe:
27 mai 2025, ora 11:30
Complet: CFma4
Tip soluție: Respinge cererea
Soluția pe scurt: Respinge excep?ia lipsei calită?ii procesuale pasive a pârâtului Parchetul de pe lângă Tribunalul Neam?. Respinge excep?ia prescrip?iei dreptului material la ac?iune. Respinge acţiunea formulată de partea reclamantă Le? Gabriela Alina (cu CNP şi cu dom. ales) în contradictoriu cu pârâtul Parchetul de pe lângă Tribunalul Neam? (cu datele de identificare), ca nefondată . Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. În caz de exercitare a dreptului de apel, cererea de apel urmează a se depune la Tribunalul Mureş. Pronunţată azi, 27 mai 2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei.

14 mai 2025, ora 11:30
Complet: CFma4
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea în cauză la data de 27.05.2025. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 14.05.2025.

30 aprilie 2025, ora 11:30
Complet: CFma4
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: Amână pronunţarea în cauză la data de 14.05.2025. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 30.04.2025.

16 aprilie 2025, ora 12:00
Complet: CFma4
Tip soluție: Amână pronunţarea
Soluția pe scurt: - pentru buna administrare a actului de justi?ie ?i pentru verificarea situa?iei de fapt particulare a fiecărui reclamant, dispune disjungerea judecării fiecăruia dintre aceste conflicte individuale de muncă.



Pagina principală